四川新闻网消息（记者 余开洋）近日，四川文理学院印发了《四川文理学院塔石人才工程实施意见（试行）》的通知。学校将聚焦高水平应用型大学建设目标，构建人才动态引进、梯次培养和快速成长机制，进一步提高学校学科建设水平和核心竞争力，加快构筑川东北地区高等教育人才高地，为创建硕士学位授权单位和硕士学位授权点建设提供坚实的人才支撑。
据悉，塔石人才工程将以总量提升和结构优化为核心目标，通过实施塔石人才引进计划、塔基人才成长计划和塔尖人才成就计划，构建“聚石成基、夯基成塔、拱塔成尖”相互衔接递进的人才工作新机制，努力建设高水平人才中心和创新高地。
塔石人才引进计划
塔石人才引进计划以学校优势特色学科建设为牵引，面向海内外延揽高层次人才和青年人才，主要围绕一流学科、重点学科和特色学科引进，同时兼顾新办和紧缺专业。
塔石人才引进计划设置顶尖人才（A0）、领军人才（A1）、拔尖人才（A2）、骨干人才（B）、后备人才（C1 和 C2）和青年人才（D）等六大类型七个层次。除顶尖人才（A0）和领军人才（A1）实行“一事一议、一人一策”外，其余人才类别按工作任务实施聘任。
塔基人才成长计划
塔基人才成长计划旨在鼓励校内中青年人才自主开展教学研究和科研服务，通过提供经费支持，激发创新活力，施展研究才华，提升学术能力。
塔基人才成长计划设置教学成长和科研成长两个项目。入选人员可享受学校科研经费资助。达到有关规定者，可追加资助金额，且资助经费可与学校教学科研奖励并行享受。
塔尖人才成就计划
塔尖人才成就计划着力为校级以上重点学科和优势特色专业培养学科带头人、学术带头人或专业带头人，引领教学创新团队与科技创新团队建设。
塔尖人才成就计划设置“领军人才”和“创新人才”岗位，面向全校教师择优选拔，分类培养。每类岗位设置相应人数限制。入选人员给予绩效资助，采用合同管理方式，按工作任务进行聘期考核。