四川新闻网消息 “淙城街道黄泥沟村纪检委员履职尽责不到位，未开展监督检查工作。”“驻县公安局纪检监察组组务会会议、组长办公会议等议事决策机制未落实。”……日前，开江县纪委监委组织开展的首轮纪检监察系统内部督导检查结束，并形成专项通报和问题清单，向有关纪检监察组织进行面对面反馈。
为加强纪检监察系统内部监督，开江县纪委监委开展了一场覆盖全系统的“守纪律”“强队伍”“提质量”专项督导检查，由县纪委监委干部监督室牵头，成立2个督导检查组，对13个乡镇（街道）纪（工）委和13个派驻纪检监察组进行全面“把脉问诊”。
据了解，此次督导检查注重在“细化督查内容、开展反向测评、督查结果共享”三个方面创新。按照省纪委监委“两加强一提升”工作部署，紧盯基层纪检监察组织建设、干部能力提升、监督责任履行等情况，综合运用查阅资料、个别访谈、谈心谈话、民主测评等多种方式，深入查找监督滞后、专责不专等工作弊端，坚决查处以权谋私、违规执纪、滥用职权等行为。
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督导检查组在该县讲治镇查看重点任务监督台账
为提升监督检查实效，督导检查组以“三聚焦三看”细化督查内容。即聚焦“守纪律”，看是否不守规矩、有令不行，是否漠视安全、违规执纪，是否失职弃责、慵懒怠政，是否存在“四心”“三不”作风突出问题；聚焦“强队伍”，看是否落实“两专三兼”，是否加强业务培训，是否强化监督管理；聚焦“提质效”，看整治“群众最不满意十件事”活动、“千名纪检监察干部进万家”活动、“码上举报”等重点工作开展情况。
此外，该县纪委监委还结合达州市纪检监察干部“十严禁十不准”，专门设计了涵盖“监督执纪”“工作作风”“廉洁自律”等10个方面内容的反向测评表，以被监督对象、被审查调查对象为测评主体、负面行为清单为测评内容，对全县142名乡镇及派驻纪检监察干部进行反向测评，对发现的问题，视情节按照管理权限督促相关纪检监察组织对责任人采取批评教育、提醒谈话、责令检查、予以诫勉、组织处理等方式进行处理，构成违纪的，从严处理。
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督导检查组通过个别访谈，向被监督对象了解纪检监察干部履职情况
“这也是对我工作的提醒，今后将进一步改进工作作风、注意方式方法，避免与干部群众产生误会。”此次反向测评结果显示，一派驻纪检监察组干部存在“态度生硬、漠视群众诉求”问题，虽最终查否，但该县纪委监委干部监督室仍对其进行了提醒谈话，被谈话干部也进行了自我反思。
“我们还建立了纪检监察干部廉政档案，此次内部督导检查结果将与年终考核、评优评先、干部选拔任用等工作结合起来，作为重要的参考依据。”据该县纪委监委相关负责人介绍，此次督导检查共开展个别谈话120余人次，收集意见建议25条，发现工作中存在的问题37条，反馈问题清单17份，开展提醒谈话6人。（供稿：开江县纪委监委 唐绪汝 郑立鹏）