四川新闻网消息 “党的领导弱化，党组织建设薄弱，片面认为党建工作不直接创造经济效益，是虚事情、软任务，领导干部政治自觉不够，执行贯彻县委决策部署不到位……”近日，开江县鑫谷粮油公司董事长在该县召开的“大学习大调研大落实”作风建设典型案例剖析警示教育大会上作出深刻剖析检讨。

据悉，为进一步巩固作风建设成果，以案示警、以案明纪、以案为鉴，开江县以电视电话会议的形式，举办了全县规格最高、通报案例最多、参会范围最广的“三大”作风建设典型案例剖析警示教育大会，会上通报了县鑫谷粮油公司相关人员执行县委、县政府决策部署不力，县住建局相关干部在环保工作中失职，县发改局相关干部在项目储备谋划工作中履职不力，县金山投资公司原董事长工作作风不严不实4起作风建设典型案例，现场检讨鞭辟入里、见血见肉，剖析点评刮骨疗毒、见筋见骨，各地各部门、企事业单位全体干部职工近4000人受到警示教育。

现场点评中，该县人大常委会党组书记、主任马林表示，案例的通报和相关单位的检讨让人可气、可叹、可警，此次警示教育会我们不是看4个单位的“笑话”，而是要以此为戒、举一反三、从中警醒，对于工作任务目标，务必做到用心用情用功，担责担难担险，谋事干事成事。否则，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条。

“参加此次警示教育会，思想上深受触动，我将以此次会议为契机，进一步深化卫健系统作风建设，带头讲政治、讲规矩，教育引导全系统干部职工围绕中心、服务大局、忠诚担当。”该县卫健局党委书记、局长张丽在会后说道。

2021年3月以来，开江县以“提升能力素质、淬炼过硬作风、优化营商环境、推动工作落实”为目标，在全县范围内开展了“大学习大调研大落实”作风建设，各级党组织创新方式抓学习、对标讨论找差距、因地制宜搞调研、真抓实干促落实，助推全县上下作风转变有了质的飞跃。

学有所获，干事创业的能力水平得到了显著提升

“要从学习中找到共鸣、凝聚共识，深挖学习重点，提升学习质量……”2021年3月30日，开江县“大学习大调研大落实”作风建设大会上的要求言犹在耳。

县委常委班子带头示范，在主题研讨、专题读书班、毓秀开江大讲堂等学习活动中树立标杆、作出表率。各地各部门紧扣学习主题，发挥自身优势，创新开展“夜学”、“五色”课堂、“纪法”课堂等形式多样的学习活动，组织各类“大学习”活动6424次，集中夜学3829次，一大批“学习标兵”“专业骨干”“岗位能手”脱颖而出。

“通过参加学习培训和技能比武，让我更加坚定了为农业农村服务的信心和决心，也切实提升了自己为动物防疫体系建设服务的能力和水平。”四川省五一劳动奖章获得者县畜牧中心疫控中心实验室负责人欧云文表示。

2021年12月2日，在任市镇李家大院的院坝内，40余名干部群众正围坐在一起，全神贯注地聆听着一场关于党的十九届六中全会精神的宣讲会，这是“开江之音”基层理论宣讲小分队成员谭斌2021年来的第6场宣讲。

据悉，该县县委牵头组建宣讲团10个，举办专题宣讲报告会192场，组织60支“开江之音”基层理论宣讲小分队进村入户宣讲750场，充分利用县级宣传平台以及户外公共宣传栏等开展宣传，切实构建了“大学习”“大宣讲”“大宣传”格局。

研有所得，干事创业的方向路径得到了显著优化

调查研究是谋事之基、成事之道。聚焦答好达州“新阶段七问”、谋篇开江发展思路，在开展大学习的基础上，开江县大力倡导良好的调查研究之风，由县委常委和县级领导同志带头，结合自身职责，紧扣人民群众对美好生活的向往，紧扣改革发展稳定面临的重大问题，扑下身子、沉到一线，组织开展“1+7+30+N”课题研究。

该县“建设万达开区域生态宜居宜业公园城市”课题组开展的城市战略策划及城市运营方案征集活动，吸引了中铁城市规划设计院、重庆大学规划设计院等专家团队参与策划，提出了“成渝远方·田城开江”城市形象定位和小县优城“五优五加强”创建思路，为开江高质量发展提供了路径和方向。

据了解，2021年该县“1+7+30+N”个课题调研组已形成调研报告150余篇，梳理意见建议92项400余条，其中“3+N”国企改革、“四区合一”等11项务实管用、针对性强的对策建议已转化为具体工作方案，为开江实现经济社会高质量发展奠定了坚实基础。

干有所为，干事创业的工作作风得到了显著扭转

“现在自来水再也不像以前打开就有黄黄的泥沙了，城区车辆停放也更加规范了……”该县淙城街道清河社区居民如数家珍地介绍着生活的变化。与此同时，入驻开江县工业园区的企业主也表示：“开江的发展‘软环境’非常好，办理落户手续全程都没让我们自己操过心、跑过路，真正让我们感受到了‘保姆式’‘贴心式’服务。”据不完全统计，仅2021年，该县便为招引落地的20余家企业提供一站式代办服务事项90余件。

“发展是干出来，不是吹出来的。”这是该县县委书记庞佑成在“我为群众办实事”专题工作会上向全县广大党员干部发出的“最强”号召。据了解，2021年，开江县将“我为群众办实事”实践活动分为“办民生实事”“办发展实事”“办红色实事”3大类23项重点任务，聚焦群众“急难愁盼”问题，筛选出“整治群众最不满意的10件事”，全面整治群众不满意诉求17786条，群众满意度平均得分97.78分，群众认可度进一步提升。

作风建设如何“抓常抓长”？工作考核怎么执行？该县目标绩效办给出了回答。

“我们探索建立了作风建设‘蜗牛奖’‘刺猬奖’‘鸵鸟奖’评比机制，每半年评定一次，目前已通过网络调查问卷的形式正式启动，受到了干部群众的广泛关注。”据了解，为推动作风建设落地见效，该县从完善长效机制入手，聚焦行动缓慢、效率低下，态度生硬、推诿扯皮，不思进取、不担当不作为，创新建立负面典型评比机制，倒逼责任落实，推动工作提速提质。

在督促干部作风“大落实”中，该县纪委监委还坚持“把脉问诊”摸排干部作风问题，“定期问效”开展落实情况督导，“一线问计”全面回应群众关切，“逗硬问责”严肃查处懒政行为，通过“周督查、月覆盖”模式，督促整改抓落实不力问题192个，严肃查处不作为慢作为乱作为问题5个，党纪政务处分4人。同时，抓住重点行业领域突出问题系统治理这个关键，扎实开展4+2重点行业领域、粮食购销领域、窗口腐败等系统治理，以强有力的纪律推进重点行业政风行风改善，纠治行业乱象问题812个，立案15件，给予党纪政务处分30人，组织处理41人。

作风建设是场“持久战”，需久久为功。据悉，2022年该县将持续开展“大学习大调研大落实”作风建设，通过严要求、强举措、真落实，推动干部作风实现根本好转。（开江县纪委监委供稿）