四川新闻网消息（唐绪汝 记者 余开洋）“要深刻反思，从严从实抓好问题整改，不断完善并严格执行内部管理制度，深入开展系统整治……”日前，开江县纪委监委召开专题约谈会。开江县委常委、县纪委书记、县监委主任王平针对监督中发现县经信局专题研究意识形态工作进度滞后、经信领域突出问题系统治理工作不深不实等问题，对该局党委主要负责人进行约谈提醒。

对重大决策部署贯彻落实不力的单位主要负责人员约谈提醒

约谈直奔主题、不留情面，该局党委主要负责人现场表态道：“我将切实扛牢第一责任人责任，在作风建设、执行落实、服务工业企业方面狠下功夫，深入整治顽瘴痼疾，不断提振干部队伍活力，认真做好整改工作。”

据了解，像这样通过约谈传导压力，已经成为开江县纪委监委协助同级党委加强对“一把手”监督的常规举措。为认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，该县纪委监委严格落实监督专责，在破解“一把手”监督难题方面进行了积极探索。

强化政治监督，建立“一清单”

为强化对“一把手”和领导班子监督的规范性，该县纪委监委将对“一把手”和领导班子监督纳入政治监督清单重点内容，印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，将‘一把手’和领导班子履行主体责任行为细化为3方面19条具体内容，使监督内容更加系统、全面、可操作。

“我们在日常监督中，通过参加党委（组）会议、列席民主生活会、开展专项检查、提出纪检监察建议等形式，确保监督清单逐条落实到位。”据该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，结合日常监督情况，该县坚持每半年对全县各级党委（党组）政治生态进行综合分析研判，开展领导班子政治生态画像，做到见人、见事、见问题，并督促党委（党组）在领导班子民主生活会上对照检查，制定有效措施推动整改落实。

此外，该县还建立完善600余名科级领导干部廉政档案，及时掌握领导干部的任免情况、个人重大事项报告情况、党风廉政建设责任制考核情况、问题线索及其他廉政情况，并作为选拔任用干部的重要参考，切实推动“一把手”和领导班子提高履职尽责的主动性和自觉。

坚持问题导向，做到“两提醒”

“督查发现，您分管联系单位存在基建账目工程款超进度支付现象，现将有关提醒事项报送给您，请您落实‘四个亲自’要求，督促相关单位针对反馈问题抓好整改落实。”近日，该县一名副县长收到县纪委监委送达的党风廉政建设履责提醒函。

县纪委监委在卫健系统召开“以案促改”警示教育大会

据了解，该县纪委监委聚焦“关键少数”中的“少数”，通过“一对一”发送“党风廉政建设提示（醒）函”的形式，将监督发现的问题直接通报至相关县级分管领导和单位主要负责人，“点对点”督促问题整改，促使各级党组织和领导干部履行主体责任和日常监管责任。

与此同时，该县还坚持以案为鉴、以案促改，充分发挥案件查办的震慑作用，加强对“一把手”和领导班子成员的监督和提醒。自开展重点行业领域突出问题系统治理工作以来，该县多名乡镇卫生院院长被查处，结合这些典型案例，县纪委监委在卫健系统召开“以案促改”警示教育大会，现场通报处分决定，分析案发原因，督促领导干部切实做到有权必有责、用权受监督、失责必追究。

聚焦责任担当，落实“三紧盯”

紧盯工作落实情况，针对重大决策部署推进不力、重点工作落实缓慢等单位，该县实行单位主要负责人公开检讨、现场表态制度。据统计，截至目前，共有7名单位主要负责人在电视媒体上进行公开检讨，引起强烈反响。

纪检监察干部带信下访向群众了解有关情况

紧盯巡察反馈问题，将“一把手”和领导班子成员履职情况作为巡察重点，在巡察报告中单列“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况，并健全巡察意见“双反馈一通报”机制，既分别向被巡察党组织“一把手”和领导班子反馈，又向上一级分管联系领导通报，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化、边缘化问题。

紧盯信访举报情况，健全信访举报情况汇总分析机制，对涉及“一把手”的问题线索按规定严查快办、优先处置。今年以来，共处置涉及乡镇、部门“一把手”问题线索14件，其中初步核实10件，函询4件。

“破解对一把手监督难题，要坚持预防在先、标本兼治，日常监督更要找准要害、捏住‘七寸’，管住关键事、关键点、关键环节，才能实现监督的有效性和治本功能。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任王平说道。