四川新闻网消息（孙弋童 记者 邹辉）“我来向组织主动说清问题……”日前，渠县纪委派驻县住建局纪检监察组迎来一位特殊访客——渠县住建局建管股职工刘小波，他主动交代了其为某公司办理劳务资质时收受好处费一事，“是自己一时糊涂干了错事，这次系统治理也让我意识到不能有侥幸心理，主动说清问题，才能筑牢纪律意识。”

为推动“4+2”重点行业领域突出问题系统治理工作走深走实，今年5月，渠县纪委监委制定印发《关于在重点行业领域突出问题系统治理中限期主动说清问题的通告》，鼓励有问题的干部职工主动向组织说清问题。通告表示，纪检监察机关对限期内主动交代问题的干部准确把握运用监督执纪“四种形态”，分类甄别处置，依规依纪依法从轻、减轻、免予处理；而对那些拒不交代问题，对组织不忠诚、不老实的，一经查实，依纪依法从严处理。

“我们组成6个工作组深入行业内部开展宣传动员，既讲政策规矩、开展警示教育，又向问题干部发出‘通牒’、传递压力。”该县纪委监委党风室主任贾亚非介绍道，在反复宣传动员之下，像刘小波一样的200余名“问题”干部站出来，向组织作了“报告”。

据刘小波交代，四川一建筑公司为了尽快办理建筑企业资质证书，送其一个装有3000元的红包。想到该公司提供的材料齐全，办理合规，只是加快进度，刘小波便意识动摇，收下了这个红包。说清问题，并经调查核实后，县纪委监委给予了其党内警告处分。

与刘小波一样主动说清问题的还有渠县就业局蒋平。他在就业技能培训工作中，对参训人员信息核对不仔细，导致出现代训现象。

“向组织说清问题后，我的心里瞬间踏实了。”蒋平说。

此外，渠县纪委监委还按照片区协作模式，建立“工作专班+纪检监察室+派驻纪检监察组”工作机制；向7名县级领导发送履职提醒函，督促其动员分管领域“问题”干部主动说清问题。同时，畅通渠道，在网站、微信公布违纪违法问题举报方式，在窗口位置设立投诉举报箱。全县共有219人主动说清问题，上缴违纪款物16.8万元。

“惩处不是目的，帮助‘问题’干部纠正思想、改正错误才是关键。”渠县县委常委、县纪委书记、县监委主任彭汉介绍，通过主动说清问题让一些心存疑虑、徘徊观望的违纪党员干部卸下了思想包袱，重新迸发出了担当作为、干事创业的积极性。