四川新闻网消息 近日，大竹县中医院组织召开中层干部竞聘演讲大会及测评会，对临床、医技、后勤职能科室中层干部岗位实行公开竞聘，竞争上岗，共69人参加现场竞演，37名职工代表参加现场聆听，大竹县纪委、县委宣传部、县卫生健康局有关领导全程指导，大竹县纪委驻县卫生健康局纪检组派出专人全程监督。

大竹县中医院党委书记黎亚在致词中指出：中层干部竞聘上岗，是深化干部人事制度改革的重要举措，是推进医院现代化管理的必然要求；通过竞聘上岗，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良性竞争机制；通过竞聘上岗，建立“讲政治、讲格局、讲作为，有激情、有能力、有担当”的管理团队。

大竹县纪委李俊霖同志在竞演前提出三条要求纪律：一是强化政治纪律，确保干部竞聘工作的顺利开展；二是强化组织纪律，确保竞聘公开公平公正；三是强化全程监督，坚决处理弄虚作假。

大竹县卫生健康局党组成员、机关党委书记冷志惠在讲话中强调：一要有责任意识，热爱本职岗位；二要不断地学习，提高自身素质；三要有工作激情，随时敢于亮剑。

会议现场，竞演全程掌声雷动，竞演人员实事求是总结过去的工作，不掩饰不夸张；淋漓尽致展示自己的优势，不矫揉不造作；放远眼光谋划未来的工作，不模糊不虚浮。他（她）们赛出了风格、赛出了水平，充分展示了大竹中医人的精气神。

大竹县中医院荣升国家三级中医医院后，已经修订完善中层干部管理机制，出台《选拔聘（任）用工作办法》、《管理考核办法》、《竞争上岗实施方案》，正在按照《三级中医医院建设标准》，进一步落实人事制度改革，着力建设对党忠诚、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的中层干部队伍，推动医院高质量发展。