四川新闻网消息（程财玺 胡友玲）为深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会、四川省委十一届八次全会、达州市四届九次党代会、达川区二届六次党代会精神，充分发挥集体协商和集体合同制度基础性作用，构建和谐稳定的劳动关系。1月22日上午，达川区2021年度“民主管理 集体协商”工作会在达川区总工会四楼会议室召开。达川区人社局、工商联分管领导，部分行（产）业工会、企业工会等负责人共50余人参加了会议。会议由达川区总工会党组成员、机关支部书记刘小琴主持。

会上，中国教育工会达州市达川区委员会、达州市达川区交通运输局工委、四川省川东晟达电气设备有限公司工会分别就各自领域的工资集体协商工作作了交流发言。随后，组织学习了四川省总工会《关于组织开展2021年全省集体协商“集中要约月”活动的通知》（川工发〔2021〕1号），并对“民主管理 集体协商”业务知识进行了培训，为扎实有效推进“民主管理 集体协商”工作，积极参与搞好“集中要约月”活动提供保障。

达州市总工会工资集体协商指导员杨树勤就开展“民主管理 集体协商”工作的目的、如何推进“集中要约月”活动等方面作了现场指导，并对该区集体协商工作取得的成效作了充分肯定。

最后，刘小琴要求各级工会一是要明确目标任务。在开展“民主管理 集体协商”工作中，要认真贯彻落实省总工会《关于组织开展2021年全省集体协商“集中要约月”活动的通知》精神，按照市总工会的指导意见，推动各类企业特别是“八大群体”行业建立健全集体协商和集体合同制度，畅通职工诉求表达渠道，防范和化解劳动关系领域各类风险，助力全区经济总量“冲刺1000亿”、城市规模“建设双200”，勇当达州“创副”主力军，持续提升集体协商工作职工参与度、知晓度、满意度和企业认可度。二是要深入广泛宣传。要充分运用微信群、QQ群、职工大会、工会活动等，广泛宣传集体协商和集体合同制度在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系中的重要意义，引导企业和职工树立“协调劳动关系靠集体协商、化解劳动关系纠纷靠集体协商”的协商理念，激发职工群众参与热情，争取企业行政理解和支持，发动企业和职工积极响应并主动参与“集中要约月”活动。三是要加强组织领导。要高度重视，积极争取党政的重视支持，着力完善“党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、企业和职工参与”的集体协商工作格局。要结合实际，对不同行业、不同规模的企业有效开展要约，确保工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同签订率稳步提升，进一步推动集体协商工作提质增效。

达州市总工会组织和基层工作部部长陈林以及工资集体协商指导员出席了会议。