四川新闻网消息（粟高峰）“我宣誓——忠诚党的教育事业，贯彻国家教育方针，履行教师神圣职责；修身立德，为人师表……”近日，在达州市达川区2020年度新招考教师岗前培训班上，98名新进教师右手举拳，庄严承诺。

为切实解决警示教育针对性差、实效性弱等问题，近年来，达川区通过“警示+”的方式，紧盯新进人员“入口关”，将警示教育生动嵌入全区各类学习培训，积极引导全区党员、干部常态校正“三观”、始终牢记宗旨，主动筑牢拒腐防变思想堤坝。

“在今年各类新进事业单位人员岗前培训中，我们不仅设置了多场专题警示教育课，还通过观看警示教育片、撰写《警钟》学习感悟、参观廉洁教育基地等形式，先打‘预防针’，然后再上岗。目前，已培训245人次。”达川区人社局考试中心主任蒋燕介绍说。

针对新入职、新入党、新调动、新提拔的“四新人员”，达川区把握关键节点，从“新”出发，抓紧抓实岗前警示教育，为进一步实现警示教育全覆盖，助推全面从严治党向基层延伸，营造风清气正政治生态提供了有力保障。

“我们要求各牵头部门在组织其岗前培训或集中提升学习过程中，须设置总课程20%以上的专题警示教育课，将本地系列警示教育读本《警钟》作为‘标配教材’，并安排区纪委监委相关业务骨干‘义务授课’，确保为所有‘新人’系好第一颗纽扣。”达川区纪委常委李洪介绍道。

在狠抓岗前警示教育的基础上，该区纪委监委还印发了《关于进一步加强党风廉政警示教育工作实施方案》，为到岗新人“配齐”任前谈廉、考试问廉、读本讲廉、民主话廉、庭审警廉、基地醒廉、观影思廉、艺术倡廉“八廉一体”警示教育套餐，并将每年12月设为“警示教育月”，集中开展形式多样的警示教育活动，切实做到警示教育精准化、常态化、实效化。同时，由区纪委监委纪检监察室及各派驻纪检监察组织对各单位警示教育开展情况进行常态化督查，对警示教育工作不重视、开展不力的相关责任人予以约谈问责，今年以来，已有7名单位“一把手”因开展警示教育工作不力接受廉政约谈。

“千里之堤，毁于蚁穴。我们将继续紧盯党员、干部人生中的每个‘新一次’，及早拉‘红线’，提前敲‘警钟’，持续强化‘不敢腐’的震慑、增强‘不想腐’的自觉。”达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿表示。