四川新闻网消息（钟庆）“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，开江县公安局东城派出所迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效,以“1+4+5+6”工作法抓实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作。

“一提醒”制度打好思想“免疫针”。当前正处于教育整顿学习教育边学边查阶段，为进一步将学习教育成果融入到业务工作中，实现队伍建设与业务工作的双促进、双提升，东城派出所创新实施“每日警务提醒+”制度，一日之计在于晨，在一天工作之始，由当日值班所领导组织民辅警学习《公安机关接处警规范》、《公安机关行政案件、刑事案件办理规定》等业务工作规范，以零星时间学习业务知识，促进规范化执法，提高为民服务满意度，以正规化、专业化获得群众认可，实现教育整顿成果向提升为民服务质效的有效转化。

“四学四增强”磨砺干事“金刚钻”。东城派出所始终把学习作为一种使命和责任，通过向书本、先烈、同事、群众学习，进一步提升素质、修养身心、推动工作、促进事业。

向书本学理论，增强政治觉悟。把警纪警规等理论知识，作为民辅警重点学习内容，通过所内综合指挥室每日推送，结合“学习强国”平台，将集中学习与自主学习相结合，增强民辅警思想武装、政治站位、理论素养。

向先烈学忠诚，增强担当意识。通过定期组织所内民辅警到红色教育基地开展党员活动日、集中观看红色影片等活动，引导民辅警缅怀先烈壮举、铭记革命历史、传承红色基因，教育民辅警在平凡的工作岗位上勇于担当、尽职尽责。

向同事学方法，增强业务水平。常态化开展同事间交流学习，以“优秀党员您来讲”“教育整顿我来谈”等方式，让所内民辅警畅所欲言、集思广益，进一步提高学习成效，加强新老结对帮带力度，通过老同志引领，让年轻同志能够快速成长。

向群众学务实，增强为民情怀。始终践行群众路线，带着问题深入开展走访调研工作，做到问需于民、问计于民、问效于民，持续打造“树根警务”，实现深入群众、服务群众、依靠群众。

“五查五掌握”激发队伍“新动能”。为保证教育整顿工作落到实处，东城派出所坚持多方位、多维度开展自查自纠，以督促检查激发警队干事创业积极性。

查品德，掌握政治修养。结合“四城同创”工作开展，对所内民辅警进行文明行为自查，制定所内文明行为规范，严格要求日常文明出勤，以“文明派出所”带动辖区“文明城市”创建。

查能力，掌握工作水平。每月末组织全所民辅警能力测试，实行末位惩罚制，以考促学，推动所内警务队伍专业能力全面提升。

查勤政，掌握责任担当。严格检查所内便民服务措施是否落实到位，细化勤政务实具体措施，努力提高工作效率，提升服务质量，树立勤政为民良好形象。

查业绩，掌握工作成效。定期召开工作例会，通过集中述职评职，充分掌握民辅警干事实绩，深入分析业务过程中存在的问题及个人优缺点，进一步推动人岗相适，提高东派整体实力。

查廉洁，掌握廉洁意识。以县局每月队伍风险点排查为载体，结合自我剖析、谈心谈话等形式，实行常态化风险摸排制度，对查摆出的风险隐患，制定整改措施要求限期整改，持续开展廉政警示教育，从源头上筑牢反腐倡廉防线。

“六改六提升”凝聚民警“精气神”。东城派出所始终以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，以整治“庸、懒、散、慢、浮、软”为重点，锤炼出一支作风优良的民辅警队伍。

改“庸”，提升理想信念。坚持开展以人为本、以情动人的理想信念教育，通过学习优秀党员、抗疫英雄等先进事迹，引导所内民辅警树立崇高理想，在建设中国特色社会主义中实现个人价值。

改“懒”，提升精神状态。严格执行所内上下班工作纪律，健全考勤奖惩机制，坚持把考勤结果与绩效奖励挂钩，对出工不出力现象进行严肃处理。

改“散”，提升队伍合力。进一步健全所内责任分工，严格执行党委会、行政会等议事决策程序，借助“互联网+”畅通警务信息沟通交流渠道，同时加强所内关心关爱工作，全面提升警队凝聚力。

改“慢”，提升办事效率。全面推行“一网通办”，坚持限时服务，对各项业务办结的时限明确规定，积极推动“当场办结”，缩短业务办理周期，大力推行上门服务，把办事大厅设在群众家门口，减少群众跑路。

改“浮”，提升工作作风。落实领导班子对民辅警谈心谈话工作，通过帮助解决其生活及工作上的困难，让民辅警能够安心干事，同时注重心理疏导，引导其戒骄戒躁、脚踏实地，在基层岗位上干出实绩。

改“软”，提升工作质量。全面规范派出所执法行为，创新执法方式，在体现人文关怀的同时注重执法实效，让民辅警执法时不束手束脚、不“打太极”，进一步维护社会治安和谐稳定。