四川新闻网达州5月13日讯（张有东 董秋萍）为着力营造学习氛围，打造学习型机关，进一步提升干部职工队伍的综合素质和服务能力，渠县人社局以“四严禁”加大“不正学风”的根治力度。

严禁“学而不广”。要求干部职工结合自己工作岗位，在学习目前岗位专业内容的基础上，进一步扩大学习面，杜绝学习面窄、内容单一的现象，着力打造人社系统复合型人才队伍。

严禁“学而不深”。摒弃“浮在表面，蜻蜓点水”似的学习方法，要求干部职工在阅读文章时“抓重心，读深读透”，直至掌握所学内容的精华。

严禁“学而不思”。针对个别干部职工学习目的不明、思考问题不主动的情况，通过会议讨论、检查个人业务、“应知应会”测试等方式，坚决杜绝应付学习、为学而学现象。

严禁“学而不用”。要求干部职工将所学理论融于具体业务工作，并在日常工作中汲取经验、认真提炼，最大程度地减少学用脱节，杜绝理论学习、知识应用“两张皮”现象。