通气会现场

　　四川新闻网达州2月7日讯（记者 余开洋 摄影报道）2月7日下午，达州市举行应对新型冠状病毒肺炎防控工作首场新闻通气会。针对农民工比较关心的问题，达州市人力资源和社会保障局局长熊明霜回答了记者的提问。

　　达州是劳务输出大市。据熊明霜介绍，今年春节，达州返乡过节的农民工将近120万人。为了确保农民工安全返岗，达州市委市政府专门成立了农民工返岗工作专班，由达州市委市政府领导牵头，及时制定了《保障农民工安全返岗工作方案》,向农民工朋友发出了《安全返岗注意事项十二条》，让农民工了解怎样防控疫情，明确现阶段哪些人能走、哪些人不能走、哪些人暂缓走，确保不因农民工返岗复工导致疫病感染或疫病扩散。对具备出行条件的，由专班协调相关部门，及时发布目的地疫情信息和用工、复工信息，免费提供健康证明，统筹运力调度等等，帮助农民工走得了、走得好、走得安全。

　　“我想借这个机会，向广大农民工朋友宣传一下，12333是人社部门的公共服务热线电话，欢迎广大农民工朋友通过这个电话在维护自身合法权益等方面进行咨询、建议、求助、投诉、举报。”熊明霜说，针对当前疫情管控造成部分农民工不能按时返岗，达州采取了多重政策保障农民工的合法权益。

　　例如，因疫情管控原因导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同，并支付职工在此期间的工资。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协调一致后，企业应优先考虑安排职工带薪年休假；对企业安排待岗的职工，企业应当发放职工待岗期间生活费。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。