四川新闻网达州1月16日讯（唐瑾）为了进一步防范岁末年初民警各类违法违纪问题的发生，尤其是“酒”“车”方面可能存在思想松懈的苗头隐患,达川区公安分局百节派出所多方位、深层次的加强岁末年初的队伍管理，防微杜渐，警钟长鸣。

及时召开作风整顿大会。派出所及时召开纪律作风整顿大会，组织民（辅）警观看违反“五条禁令”反面典型案例，进一步加大民警思想教育的力度，打牢思想基础，克服松懈浮躁情绪，切实提高民警不越“防火墙”，不触碰“高压线”的自律意识和安全意识。

认真开展年终绩效考核工作。将绩效考核作为队伍建设的重要举措，严格按照绩效考核方案及细则考核民警和辅警。在年度考核中，立足月考核确定民警年度考核等次，推选优秀公务员、先进个人和优秀党员，确保考核公平、公正、公开，通过绩效考核的杠杆作用，将队伍管理制度落到实处，有力推动队伍建设良性发展。

严格日常管理。在岁末年初任务繁重的时期，坚持内部管理与工作落实两不放松的原则，注重细节，突出抓好内务卫生、上下班签到、着装、值班备勤等工作，使全体民（辅）警时刻展现出良好的行为习惯，时刻保持良好的精神风貌，树立公安民警良好形象。

最后，从方便群众办事着手，简化办事流程，推出便民利民举措，推行延时服务，确保群众随到随办，有效提升服务水平，切实提升群众满意度，赢得群众赞赏和好评。